Projektägare:

Välkommen till Q-Biz
Q-Biz Affärs- och kompetensarena är det forum som kvinnliga ledare använder sig av för att snabbare gå framåt i sina karriärer och inte minst i sina affärer.
Vi träffas och får möjlighet att skapa professionella relationer. Varje tillfälle innebär en representation av det egna företaget och därmed en förmedling av det som företaget står för och erbjuder. Ett medlemskap i Q-Biz innebär att du bättrar på din omvärldsbevakning och får en unik möjlighet att knyta nyttiga kontakter. Du kan vara medlem i Q-Biz om du, som kvinna, har någon form av ledande befattning i privat eller offentligt näringsliv i regionen, eller om du driver eget företag.
Q-Biz första träff 2012 om Feedback
Q-Biz hade sin första träff den 12 januari i Idéforums lokaler. Stefan Zell pratade Feedback. Alla var mycket engagaerade och det pratades om feedback-duschar och mycket annat. Feedback är som alla vet oerhört viktigt för vår existens, därför är det viktigt att kunna ge, men också att ta emot, något som deltagarna fick lära sig. De fick också med sig en uppgift om att ge feedback och att ta emot feedback under resterande del av dagen och visa det genom att sätta gem synligt på kläderna.
|
Ingrid Thyberg, Q-Biz och Stefan Zell, Idéforum, hälsar deltagarna välkomna. |
Ca 30 personer kom för att lyssna till Stefan, när han pratade om Feedback. |
Mona Kramer lämnar över rodret till
Ingrid Thyberg, ny projektledare för Q-Biz!
![]() Ingrid Thyberg |
Fr o m årsskiftet tar Ingrid Thyberg över som projektledare för Handelskammarens kvinnliga affärsnätverk Q-Biz. Hon kommer tillsammans med sin programkommitté att hålla i trådarna för programverksamheten. Q-Biz drivs sedan 2010 av Handelskammaren Mittsverige tillsammans med några lokala företag i regionen. Q-Biz startade 2008 som ett treårigt projekt för att få fler kvinnor på ledande positioner, fler kvinnor i styrelser, fler kvinnor som startar eget och/eller tar över ett befintligt företag. Projektet arbetade 2008-2010 med medel från bl a Länsstyrelsen Västernorrland och Sparbanksstiftelsen Norrland och projektleddes av Lillemor Larsson och Mona Kramer. |
- Under de här åren har vi nått många kvinnor i regionen med det programutbud vi haft. Förutom månatliga möten i nätverket har vi haft olika kompetensutvecklingsprogram med fokus på bl a ekonomi och IT, samt också genomfört ett antal mentorprogram, säger Mona Kramer.
- Det har varit mycket stimulerande att möta alla engagerade kvinnor i nätverket och jag är mycket nöjd med den utveckling, som nätverket har haft under de här åren. Idag har Q-Biz ca 150 medlemmar samt ett tiotal företag som är samarbetspartners.
- Jag är mycket glad över att Ingrid nu tar över rodret. Hon har en lång erfarenhet av projektledande befattningar och har ett starkt intresse av utvecklingen av vår region. Jag önskar henne all lycka i det arbetet, avslutar Mona.
Anita - vår nya näringslivschef
Den 23 september hade Q-Biz nätverket frukostträff i Paradvåningen i Sundsvall. Dagens gäst var Anita Öberg, som i november tillträder tjänsten som näringslivschef i Sundsvalls kommun. Anita som de senaste åren varit verksam som chef för Casino Cosmopol, såväl i Sundsvall som i Stockholm, ser mycket fram emot den nya utmaningen. Som näringslivschef och tillika VD för det kommunala näringslivsbolaget, kommer hon att tillsammans med sina anställda ansvara för kommunens näringslivsservice, etableringsverksamhet, destinationsutveckling och marknadsföring. Vidare innebär uppdraget att skapa "arenor" där näringslivets parter möts för samverkan i syfte att utveckla Sundsvall som region.
Q-Biz - "arenan" anmälde på stående fot sitt intresse för samverkan och önskade henne lycka till i den nya utmaningen.
Aktiviteter
Vi får information om anläggningen och kopplar av i relaxen, därefter middagsbuffé
Läs mer »
Handelskammaren Mittsverige tillsammans med Odhnoff Sundström & Partners, har glädjen att erbjuda Q-Biz medlemmar ett mentor- och ledarutvecklingsprogram för mellanchefer.
Läs mer »
Nyheter från 
Chefens order: Jobba hemma
På onsdag stänger Microsoft Sverige kontoret och personalen får jobba hemma istället, eftersom företaget har utlyst jobba-hemma-dagen.
Läs mer »
Kvinnor hoppar av chefskarriär
Många kvinnliga toppchefer försvinner långt före pensionsålder in i styrelserummen. Självvalt eller inte, när klivet är taget räknas man lätt bort som styrelseproffs och försvinner från listorna i jakten på nya operativa toppchefer.
Läs mer »
Chefer jobbar dubbelt så mycket över
Svenska chefer jobbar i genomsnitt 13 timmar obetald övertid i månaden, dubbelt så mycket som de anställda, enligt ny undersökning.
Läs mer »
.jpg)


